回答者別の社員クチコミ
DHLサプライチェーンジャパン株式会社（旧：DHLサプライチェーン株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部署 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部署、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）
- 外資系でありながら日系のようなしがらみが強い会社です。 APAC.Globalの方針...
DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部署、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）
- 給与制度： 管理職からは定額の為モチベーション維持が大変 残業代などは1分単位で出る...
DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部署、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）
- 入社を決めた理由： 内定が出るタイミングが早かった為 意思決定のスピード感を感じた ...
DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部署、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）
- 働きがい： 自分の裁量によって業務を進められる 成長・キャリア開発： 自分からガツ...
DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部署、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）
- 本社には女性管理職も多く子育てなどと並行している方も多いが現場はワークライフバランス...
DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部署、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）
- 所属する組織によって全く異なる 有給を取れるところは100%取れるが取ろうという意識...
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