回答者別の社員クチコミ
長野日本無線マニュファクチャリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 基板製造、製造 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
長野日本無線マニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 基板製造、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野日本無線マニュファクチャリング
- 日本無線グループは、製造子会社がいくつかありかなり複雑な構造になっている。 長野日本...
長野日本無線マニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 基板製造、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野日本無線マニュファクチャリング
- 給与制度： 少し前に年功序列から実力主義になった。 評価制度： カオナビというシス...
長野日本無線マニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 基板製造、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野日本無線マニュファクチャリング
- 成長・キャリア開発： はんだ付け知識や技能を向上できる。...
長野日本無線マニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 基板製造、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野日本無線マニュファクチャリング
- 育児休業制度や時短勤務等が利用しやすい環境だと思う。...
長野日本無線マニュファクチャリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 基板製造、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野日本無線マニュファクチャリング
- 土日は基本休み、大型連休も長めのためプライベートとのバランスは調整しやすいと思う。...
長野日本無線マニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 基板製造、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野日本無線マニュファクチャリング
- 部品の調達が客先に依存していることがあり、現場はとても苦労している。 設備投資を渋っ...
長野日本無線マニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 基板製造、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野日本無線マニュファクチャリング
- 強み： 無線機器だけではなく、事務機器や医療機器等様々な分野に挑戦していること。 ま...
長野日本無線マニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 基板製造、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野日本無線マニュファクチャリング
- 設備投資をもっとしたほうが良い。...
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