回答者別の社員クチコミ
株式会社フォトロン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
フォトロンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォトロン
- 全体としては昔ながらのトップダウン企業という印象。ご時世的な部分もあって、従業員の声...
フォトロンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォトロン
- 給与制度： 評価シートを基準とした給与設定 評価制度： 評価基準こそ明示されている...
フォトロンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォトロン
- 一昔前から存在する制度(産休、育児休など)については取りやすい土壌があるものの、先進...
フォトロンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォトロン
- 配属された組織によって大きく変わる。 自社製品を中心とした業務に携わる組織については...
フォトロンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォトロン
- 慢性的な人手不足にも関わらず人員の確保がままならない程度には給与水準が低いこと。各種...
フォトロンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォトロン
- 従業員たちの声を「我儘」「煩わしいもの」として捉えるのではなく、真摯に向き合ってほし...
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