回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プレゼンテーション・アソシエイト | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プレゼンテーション・アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 外資系企業だが、本部スタッフとクライアントサイト常駐スタッフに分かれており、後者はか...
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プレゼンテーション・アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 給与制度： 基本給がかなり低く、上がる見込みはまずない。入社前に交渉した方が良い。ボ...
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プレゼンテーション・アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 入社を決めた理由： 働きやすい環境でクライアントの業務負荷を減らし、日本社会の問題点...
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プレゼンテーション・アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- どんなに頑張っても日本支社に還元される人件費がアジア太平洋本部に抑えられているため、...
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