回答者別の社員クチコミ
株式会社阪神インダストリアルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 職業訓練事業部、ITエンジニア、正社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 276万円 23万円 0万円 0万円 0万円
阪神インダストリアルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 職業訓練事業部、ITエンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神インダストリアルテクノロジー
- 最低賃金しか払いたくない経営陣。 スタッフ全員が常時手いっぱい。 同業他社より30%...
阪神インダストリアルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 職業訓練事業部、ITエンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神インダストリアルテクノロジー
- 給与制度： 最低賃金 評価制度： 仕事ができると色々任せてもらえる...
阪神インダストリアルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 職業訓練事業部、ITエンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神インダストリアルテクノロジー
- 入社を決めた理由： 参加の職業訓練を受け、エンジニアとして声をかけられた。...
阪神インダストリアルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 職業訓練事業部、ITエンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神インダストリアルテクノロジー
- 働きがい： 入社したての自分が、きちんと自分が動かないと事業が立ち行かなくなる…そう...
阪神インダストリアルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 職業訓練事業部、ITエンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神インダストリアルテクノロジー
- 現場スタッフは女性だからどうとかない、頼りになる人同士協力してました。 経営陣は、女...
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