京王建設 [施工管理、新卒入社、男性、在籍3~5年] 2025年04月26日

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京王グループの建築・土木工事を手掛ける企業。 「責任と誠実」を経営理念に掲げ、都市開発をはじめとし、官公庁・民間の建築・土木・鉄道など各種工事を行う。

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回答者別の社員クチコミ

京王建設株式会社

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
施工管理 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 男性
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

50 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

5 %

評価点について

京王建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 施工管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京王建設
給与制度: 賞与は年3回 評価制度: ランク制度はあるが、ほぼ意味は無い。下がるこ...

京王建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 施工管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京王建設
働きがい: 建物を作るため、出来上がった時の感動は大きい 成長・キャリア開発: 定...

京王建設の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 施工管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京王建設
本社勤務であれば女性でも働きやすそうと感じた。施工管理は、全く体制が整っていない為、...

京王建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 施工管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京王建設
現場主体での生活が強いられる為、ワークライフバランスは最低。有給は余程のことがない限...

京王建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 施工管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京王建設
施工管理の人手不足により、人員配置が壊滅的。一人当たりの業務負担が多く、皆自分のこと...

京王建設の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 施工管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京王建設
1現場辺りの人員を増やさない限り、このまま人は減り続ける。実績目当てで顧客要求の多い...

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他の回答者の社員クチコミ(17件)

京王建設株式会社

技術部現場施工管理、副主任 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.8

建築本部、施工管理、主任 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

4.5

線路保守 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.0

建築、施工管理、一般職 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.8

技術系 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.1

建築、現場管理、課長代理 在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.5

設計 在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.6

技術職 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.3

工事部、施工管理、一般 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.3

線路 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.0

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他