回答者別の社員クチコミ
北海道厚生農業協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部、看護師 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 -- -- -- --
北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、北海道厚生農業協同組合連合会
- 厚生病院で大きな都市にある病院は多忙ですが研修制度や教育制度はしっかりしています。自...
北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、北海道厚生農業協同組合連合会
- 給与制度： 賞与や手当は充実していました。...
北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、北海道厚生農業協同組合連合会
- 成長・キャリア開発： 研修制度はしっかりしていましたが、人手が絶望的に足りていない地...
北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、北海道厚生農業協同組合連合会
- 地方の病院だったからかもしれませんが、残業は当たり前、時間外出勤も当たり前のような扱...
北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、北海道厚生農業協同組合連合会
- 休日なのに夜中でも朝方搬送要員で頻繁に呼び出されていました。待機の指示など全く無くて...
北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、北海道厚生農業協同組合連合会
- 地方の病院の体制が杜撰すぎると感じます。人員が足りない理由は立地が悪いからだけではな...
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