回答者別の社員クチコミ
アジア航測株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社会インフラマネジメント事業部、コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 30万円 10万円 210万円 60万円
アジア航測の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社会インフラマネジメント事業部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジア航測
- 伝統的な建設コンサルタントの体制・文化を残しつつ、中途採用や女性の管理職登用を進める...
アジア航測の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社会インフラマネジメント事業部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジア航測
- 給与制度： 基本給は業界並の水準と思われるが、時間外手当や住宅手当、資格手当などもき...
アジア航測の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社会インフラマネジメント事業部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジア航測
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気や働きやすさの評判が良かったため。 「入社理由の妥...
アジア航測の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社会インフラマネジメント事業部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジア航測
- 働きがい： 中途採用であっても大きく不利になることはない。賞与もここ数年はそれなりの...
アジア航測の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社会インフラマネジメント事業部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジア航測
- 女性の管理職や主任技術者クラスは他社に比べて多いのではないかと思う。...
アジア航測の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社会インフラマネジメント事業部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジア航測
- 有資格者や部課長クラスなど一部の社員の業務量が多いと感じるが、会社全体としてはワーク...
アジア航測の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社会インフラマネジメント事業部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジア航測
- 関わっていた事業分野が会社として縮小傾向にあり、これまで通りの業務対応が難しくなった...
アジア航測の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社会インフラマネジメント事業部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジア航測
- 強み： 航空測量、GIS等のシステム関連、環境調査、橋梁点検、砂防、森林、斜面対策 ...
アジア航測の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社会インフラマネジメント事業部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジア航測
- 従来型の建設コンサルタント業務についても、これまでのノウハウや貴重な実績、優秀な技術...
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