回答者別の社員クチコミ
神奈川県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 警察官 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
神奈川県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県警察
- 営業活動がない=お客様が存在しないせいなのか、階級制度のせいなのかやたら上司を敬う。...
神奈川県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県警察
- 給与制度： 公務員なので給与体系は県で決まっており、詳細は県のホームページを参照して...
神奈川県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県警察
- 入社を決めた理由： 公務員として安定している 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
神奈川県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県警察
- 働きがい： 県民の生命や財産を守るという非常に重要な役割のため働きがいはある 成長...
神奈川県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県警察
- ワーク・ライフ・バランスを重要視しているが、実際には日々の業務に追われて休暇を取るの...
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