回答者別の社員クチコミ
株式会社アビバホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インストラクター | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
アビバホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビバホールディングス
- 蓋を開ければ良くも悪くも営業会社、全員にノルマが課せられる。 達成に関して毎月大きな...
アビバホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビバホールディングス
- 給与制度： 契約数によって歩合がつくため、やりがいはあったと思う。 評価制度： 実...
アビバホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビバホールディングス
- 入社を決めた理由： 元々生徒だったが習熟し、習ったものをそのまま活かせると思い入社し...
アビバホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビバホールディングス
- 働きがい： 歩合に満足感があった。...
アビバホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビバホールディングス
- 女性率が高いので男女格差は皆無だと思う。 女性管理職が非常に多い。...
アビバホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビバホールディングス
- 毎月ノルマ達成が不安視される場合休出も厭わない姿勢を求められる。 大きなプレッシャー...
アビバホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビバホールディングス
- ノルマ達成に対するプレッシャーが重く心身のバランスを崩したため。 場合によって望まな...
アビバホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビバホールディングス
- 強み： パソコン初心者に向けたアプローチが大きな強みだと思う。 弱み： パソコンを...
アビバホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビバホールディングス
- パソコンの事業でつづけるにはより専門的な講座を行えるインストラクターの育成が必要なの...
-
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プランナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)
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