回答者別の社員クチコミ
広島市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主事 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
広島市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広島市
- 保守的...
広島市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広島市
- 給与制度： 賞与 約4.4か月分 昇給 6000～9000／月（年1回4月） 評価...
広島市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広島市
- 入社を決めた理由： 親からの勧め 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
広島市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広島市
- 働きがい： 自分ではなく、誰かのために働きたいと考えていたため、全体の奉仕者として市...
広島市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広島市
- 年次有給休暇や育児休暇、こどもの看護休暇など、休暇制度を取得しやすく、部署によっては...
広島市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広島市
- 数字で成果を示すことが難しく、自分の行動や貢献がどのような価値を生んでいるのかを客観...
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