回答者別の社員クチコミ
メルパルク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ブライダル、サービス、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
メルパルクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ブライダル、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルパルク
- 郵政時代の古い人が多くらその方が足を引っ張ってくる。宿泊協会では割とホワイトに近いと...
メルパルクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ブライダル、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルパルク
- 給与制度： 給与は見合っていないと感じた。入社当時はサービス残業もあり、とくにギャッ...
メルパルクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ブライダル、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルパルク
- 入社を決めた理由： ホテリエになりたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
メルパルクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ブライダル、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルパルク
- 働きがい： お客様と向き合う職種ならやりがいをかんじた。 成長・キャリア開発： プ...
メルパルクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ブライダル、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルパルク
- 働きやすい環境だと思う。 女性の比率が高く、私が退職する頃には女性マネージャーも増え...
メルパルクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ブライダル、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルパルク
- 職種による。...
メルパルクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ブライダル、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルパルク
- 家庭の都合。転勤ができなくなった。会社の将来への不安もあった...
メルパルクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ブライダル、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルパルク
- 強み： なし 弱み： 時代についていけてなかった。コロナを乗り切れなかった。 事...
メルパルクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ブライダル、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルパルク
- 旧郵政スタッフ達の考え方は切り捨てて、時代についていけなければならないと思います。そ...
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