回答者別の社員クチコミ
株式会社東急コミュニティー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビルマネジメント事業部、事務、リーダー | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 38万円 0万円 240万円 --
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビルマネジメント事業部、事務、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 受注に関わる営業などを除いては、かなり内向きな風土体質。完全にお役所的な縦割りで、部...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビルマネジメント事業部、事務、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 給与制度： 同業他社と比較すれば管理職などはそこそこ貰える印象だが、一般社員層は低い...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビルマネジメント事業部、事務、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 入社を決めた理由： 東急というブランドと財務状況の安定性 「入社理由の妥当性」と「...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビルマネジメント事業部、事務、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 成長・キャリア開発： 研修制度やその内容は、大きな会社のため比較的充実した印象。通り...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビルマネジメント事業部、事務、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 出産、育休後に復帰する女性社員は大勢いるため、制度や仕事内容的には働きやすい環境が整...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビルマネジメント事業部、事務、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 給与面でのコストパフォーマンスが非常に悪いと感じたため。...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビルマネジメント事業部、事務、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 強み： 管理会社としては、業務レベルや専門性がたかい。 弱み： 比較的内向きな企業...
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