回答者別の社員クチコミ
アズテックコンサルタンツ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部、建設コンサルタント、課長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
アズテックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部、建設コンサルタント、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズテックコンサルタンツ
- 社長を含む会社上層部に対して絶対服従を強いられます。 「こまつな」が合い言葉らしいで...
アズテックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部、建設コンサルタント、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズテックコンサルタンツ
- 給与制度： 賞与は年二回、昇級は年一回、資格手当ありで、給与制度は普通と思います。 ...
アズテックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部、建設コンサルタント、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズテックコンサルタンツ
- 入社を決めた理由： 高額報酬に釣られて入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識...
アズテックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部、建設コンサルタント、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズテックコンサルタンツ
- 働きがい： 難易度の低い業務ばかりなので、働きがいはなかったです。 成長・キャリア...
アズテックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部、建設コンサルタント、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズテックコンサルタンツ
- 産休、育休の取得率は100%でした。 また、時短勤務にも柔軟に対応してくれますので、...
アズテックコンサルタンツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部、建設コンサルタント、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズテックコンサルタンツ
- みんな土日関係なく毎日23時まで仕事してますので、プライベートは全く無いです。 たま...
アズテックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部、建設コンサルタント、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズテックコンサルタンツ
- 多分野にわたる業務を大量に押し付けられ、命の危険を感じたので退職しました。...
アズテックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部、建設コンサルタント、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズテックコンサルタンツ
- 強み： 技術力は高くないのに、何故か受注が多いです。（好受注の理由はここでは書けませ...
アズテックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部、建設コンサルタント、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズテックコンサルタンツ
- 全社員の生産能力から受注額を設定してくてください。 明らかに受注過多です。...
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