回答者別の社員クチコミ
株式会社トゥエンティーフォーセブン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 上意下達、お気に入り人事、優秀社員は即退職する風土、キャリアアップや転職には不向きな...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 給与制度： 基本給+残業代+セッション等インセンティブ 賞与は、全社と個人のKPI...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 入社を決めた理由： ベンチャー気質と自由裁量 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 働きがい： 個人にやる気のよって裁量が変わること 上司との関係性が良ければ、自身の...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 男女社員比は、9:1 ほとんどの店舗では、女性がいるか否かの人数である...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 残業代、セッション本数にて毎月給与の変動があるため、管理職以下は残業45時間は常にあ...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 上位職の新陳代謝の悪化 キャリア形成の皆無 評価の不当性 社長や役員の会社私物化...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 強み： チームワーク 弱み： 現サービスの成長望みと対策だけであり、事業展開や改革...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 早期売却と撤退...
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