回答者別の社員クチコミ
京都大学医学部附属病院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部、看護師 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
京都大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、京都大学医学部附属病院
- 看護師に関しては異動が少なく風通しは悪い。下手したら10年くらい同じ部署。せめて5年...
京都大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、京都大学医学部附属病院
- 給与制度： 数千円ずつだが昇給はある。 評価制度： 自己評価を一年に一度提出するが...
京都大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、京都大学医学部附属病院
- 入社を決めた理由： 大量に募集されていた時期に人材会社を通して就職。国立病院で就職先...
京都大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、京都大学医学部附属病院
- 働きがい： 新入職者への集団研修は充実している。 成長・キャリア開発： 学習ツール...
京都大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、京都大学医学部附属病院
- 産休育休後に復帰する方も多いので働きやすいと感じている人は多いのでは。...
京都大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、京都大学医学部附属病院
- 有給は消化されない。残業も多く定時では終らない。...
京都大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、京都大学医学部附属病院
- 強み： 専門性の高い看護を望む人はその環境はある。 弱み： 業務が複雑化しており、...
京都大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、京都大学医学部附属病院
- 福利厚生は充実しているが仕事がハード。マンパワーが不足しているが経営が赤字のせいなの...
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