回答者別の社員クチコミ
株式会社玉善
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設本部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
玉善の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、玉善
- 令和3年に株式会社トーモクの子会社となり、兄弟会社のスウェーデンハウスから社長・役員...
玉善の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、玉善
- 給与制度： 年俸制は良い。 評価制度： 人事評価は、自己評価が主で管理職も結果しか...
玉善の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、玉善
- 入社を決めた理由： 年俸制で、給与は高い方だと思う。 「入社理由の妥当性」と「認識...
玉善の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、玉善
- 働きがい： 給与面のみ 成長・キャリア開発： 新入社員への人材育成に一貫性を感じな...
玉善の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、玉善
- 差別は無いと思う。 子育て中の方の時短勤務は、推奨されています。...
玉善の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、玉善
- 納期を強制されて、プライベートとのバランスはとりにくい。...
玉善の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、玉善
- 残業規制に対して言葉掛けやホローも無く、社員個人に任せでいいかげん。 就労規定があっ...
玉善の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、玉善
- 強み： 親会社の資本が安定しているので、土地購入が出来ているが売れ残りの分譲住宅も多...
玉善の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、玉善
- 現在の従業員には、人材も多いので、大切に育てて下さい。 中堅者が継続的に在職出来る環...
-
前の回答者
クチコミがありません
-
次の回答者
営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
玉善への就職・転職を検討されている方が、玉善の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（建設本部、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。