回答者別の社員クチコミ
株式会社コペル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 指導員 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- -- -- --
コペルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コペル
- 親会社が代わり組織体制を1からつくりあげている時だと思うので、よく分かりませんが、私...
コペルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コペル
- 給与制度： 経験があろうがなかろうが持っている資格で給料が一律になります。 ボーナス...
コペルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コペル
- 入社を決めた理由： 個別の療育を行いたかったから。集団療育をやる自信がなかったから。...
コペルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コペル
- 働きがい： 子どもたちの成長を目の当たりにできる点 成長・キャリア開発： 給与体系...
コペルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コペル
- 生理休暇や看護休暇などあるのでその点は女性が働きやすいと思います。また、職場に女性が...
コペルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コペル
- 私が働いていた時はお休みは結構多かったのでそこそこプライベートとの調整もできましたが...
コペルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コペル
- 給料がこれ以上上がる見込みがなかったから。1度倒産しているので、将来性が心配だったか...
コペルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コペル
- 強み： 個別療育ができること。 弱み： 個別療育故に採算が取りづらいこと...
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