回答者別の社員クチコミ
パナソニック インダストリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デバイスソリューション、品質保証、主務 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デバイスソリューション、品質保証、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 人材育成が出来ない。研修を受けさせれば人が育つ、それが人材育成と勘違いしている。...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デバイスソリューション、品質保証、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 給与制度： 一定以上の年齢までは、よほど評価が低くなければ給与が上がる 評価制度：...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デバイスソリューション、品質保証、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 入社を決めた理由： 入社当時の一般的評価と知名度 「入社理由の妥当性」と「認識して...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デバイスソリューション、品質保証、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 働きがい： 主力となる商材が乏しく、全社的に雰囲気が暗い。 成長・キャリア開発： ...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デバイスソリューション、品質保証、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 女性社員の登用は進んでおり、管理職も多い。...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デバイスソリューション、品質保証、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 業務量が少ない部門であれば調整はしやすい。有給は十分に付与され、休んでも責められるこ...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デバイスソリューション、品質保証、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 年収が低下している。30年以上業績が低下、低迷しており全社的にビジョンが見えず、先行...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デバイスソリューション、品質保証、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 強み： 社会的な処罰の対象となる事となるような失態を犯さない限り懲罰にはならない、更...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デバイスソリューション、品質保証、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 社員の能力、仕事への姿勢、企業風土など、業績低迷には種々の要因があると思いますが、社...
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