回答者別の社員クチコミ
滋賀医科大学医学部附属病院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
滋賀医科大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、滋賀医科大学医学部附属病院
- 古い看護師文化が残っている 残業は当たり前、先輩より先に帰っては行けないなど。...
滋賀医科大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、滋賀医科大学医学部附属病院
- 給与制度： 残業代で稼ぐような感覚で、基本給は21万と命を預かる仕事の割に少ない。 ...
滋賀医科大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、滋賀医科大学医学部附属病院
- 入社を決めた理由： 急性期看護や基礎看護技術を学べると思ったから。 「入社理由の妥...
滋賀医科大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、滋賀医科大学医学部附属病院
- 働きがい： 残業ばかりで、働きがいというものは全くなかった。、 成長・キャリア開発...
滋賀医科大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、滋賀医科大学医学部附属病院
- 産後も時短勤務はできるが、そのような人は少なく、働きやすくはないと感じた。...
滋賀医科大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、滋賀医科大学医学部附属病院
- 勉強会があり、暗黙の了解で休日も参加することになっていたため、プライベートも仕事のこ...
滋賀医科大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、滋賀医科大学医学部附属病院
- 強み： 基礎看護技術が身につくこと。 弱み： プライベートが充実しない。 残業代で...
滋賀医科大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、滋賀医科大学医学部附属病院
- 若手の育成を目指すならば、まずは社内の雰囲気や先輩の行動を見直して見てください。また...
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