回答者別の社員クチコミ
株式会社タクマ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プラント計画、設計、研究 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 26万円 14万円 170万円 --
タクマの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プラント計画、設計、研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タクマ
- 給与制度： 最近のベースアップの波に乗らず完全に平凡な値となっている。 現状同業他社...
タクマの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プラント計画、設計、研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タクマ
- 入社を決めた理由： 環境に貢献したい、関西でほぼ転勤がないという点で入社を決めた。 ...
タクマの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プラント計画、設計、研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タクマ
- 1人80h残業する前提でしか人を雇っていない。 長時間労働に対応できなかった人たちは...
タクマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プラント計画、設計、研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タクマ
- 長時間労働、風通しの悪さ、給与、業務内容いずれも不満があったため、退職に至った。...
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