回答者別の社員クチコミ
健康コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
健康コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、健康コーポレーション
- 当時は風通しが良くなく、クセの強い管理者も多かった為、相性次第な感じはあった。 年齢...
健康コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、健康コーポレーション
- 給与制度： 一般的なものだったと思う。 評価制度： 当時は制度としては無いに等しか...
健康コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、健康コーポレーション
- 入社を決めた理由： 扱う商品に共感があった。 若い人もチャレンジする環境があったと思...
健康コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、健康コーポレーション
- 働きがい： 場所による。製品やサービスに愛着を持てる人は頑張りがいがあると思う。...
健康コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、健康コーポレーション
- 女性比率は高い｡制度も整っている。時短勤務の選択肢もあり、子育てをしながらキャリアを...
健康コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、健康コーポレーション
- 社内外の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 有給休暇も比較的取得しやすく、業務の調...
健康コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、健康コーポレーション
- 古い情報です。 必要な契約や保険の加入がなされないなどの不備も多く不安が祟った。 よ...
健康コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、健康コーポレーション
- 強み： 多角的な事業展開が強み。広告によるトレンド生成は昔から得意。...
-
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管理栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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