回答者別の社員クチコミ
サンデン株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 現在は中国のハイセンス配下の会社となったため、ハイセンスの意向が何よりも優先されます...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 給与制度： 給与は年齢で上がる年齢給と、能力を評価した職能等級、与えられた職務の責任...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 働きがい： 間接部門は人員不足なので社歴が浅くても重要な役割を任されるので、責任ある...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 残業は減らす方向で働きかけがされているので、早く帰りたければ残業せずに帰ることはでき...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 度重なる早期希望退職の募集で同僚が減っていき疲弊した。このままこの会社にいても将来に...
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