回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本損害保険協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
一般社団法人日本損害保険協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人日本損害保険協会
- 外部からやってくる役員の言うことは絶対です。 古い組織なので社内政治の上手な人（仕事...
一般社団法人日本損害保険協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人日本損害保険協会
- 給与制度： 業界団体にしてはよい。 評価制度： 営利企業ではないので、役員や上司に...
一般社団法人日本損害保険協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人日本損害保険協会
- 入社を決めた理由： ホワイトとの噂があったので 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
一般社団法人日本損害保険協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人日本損害保険協会
- 成長・キャリア開発： いまだにジェネラリストを育てているので、つぶしはきかないかもで...
一般社団法人日本損害保険協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人日本損害保険協会
- かなり良いです。 不思議な昇進もよく見ます。...
一般社団法人日本損害保険協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人日本損害保険協会
- 部による感じで、残業多い部ほど頑張っていると考える上層陣がいまだにいっぱいです。...
一般社団法人日本損害保険協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人日本損害保険協会
- 強み： 安定 弱み： 業界のトラブルに引っ張られて、仕事が増えること...
一般社団法人日本損害保険協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人日本損害保険協会
- ワークライフバランスや多様性を本当にしっかりと考えた方が良いかなーと思います。...
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企画系、在籍15～20年、現職（回答時）
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