回答者別の社員クチコミ
株式会社アールエイジ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
アールエイジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ
- 不動産管理を軸に安定性を重視した経営方針。 オーナー企業のため、シビアな面はあるが手...
アールエイジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ
- 給与制度： 半年俸制だが、基準など不明瞭なためよくわからない。 特殊な制度もなく、年...
アールエイジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ
- 入社を決めた理由： 管理業メインという安定性と少人数制のため、経験値をつめる環境があ...
アールエイジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ
- 働きがい： 人数は少なく、さまざまな経験をすることが出来るがポジションにより大きく差...
アールエイジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ
- 女性の働きやすい環境に年々なってきているようだが、 他の会社に比べると足りないと思わ...
アールエイジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ
- 調整しやすい環境へ変化してきていると思うが人数が少ない点で気を遣う場面は増えていると...
アールエイジの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ
- 大きい変化はないため、マンネリを感じ続ける点。 人数も年々少人数制に拍車がかかり、一...
アールエイジの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ
- 強み： 安定感 弱み： 成長性にかける 事業展望： 長期安定...
アールエイジの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ
- 安定性は大事なのですが成長性も少しあるべきかと...
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