回答者別の社員クチコミ
福岡県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 児童相談所、児童福祉司、主事 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
福岡県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 児童相談所、児童福祉司、主事、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、福岡県
- 入社を決めた理由： 子どもが安心安全に生活できるよう、公的な立場から子どもや保護者に...
福岡県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 児童相談所、児童福祉司、主事、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、福岡県
- 働きがい： 支援介入が難しい保護者や子どもと時間をかけて関係を構築していき、状況を好...
福岡県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 児童相談所、児童福祉司、主事、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、福岡県
- 児相勤務のケースワーカーは、育休産休からの復帰後に働きづらさが生じやすい。時短勤務制...
福岡県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 児童相談所、児童福祉司、主事、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、福岡県
- 役職につかなければ、土日は休めるのでバランス調整しやすい。役職についたら、夜間や休日...
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