回答者別の社員クチコミ
神奈川中央交通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業所、総合事務職 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業所、総合事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 本社と営業所に分かれている。その他グループ会社があり、配属の可能性がある、...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業所、総合事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 給与制度： 基本給は低いが、鬼の残業があるため人並みには稼ぐことが出来る。 評価制...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業所、総合事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 入社を決めた理由： 地域に貢献する仕事に従事したいと考えていたため。...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業所、総合事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 働きがい： 日々の運行を正常に回すという観点で言えば、地域社会の形成に日々携わってい...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業所、総合事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 新卒配属時、同じ条件の採用であるにも関わらず、男性は全員現場へ、女性の9割強が本社へ...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業所、総合事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 本社は暦通りの休みであり、残業時間も現場に比べて少ないためバランスは良いのではないか...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業所、総合事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 人材不足から来る仕事の多さ、何も考えていない適当な配属、不適切な人事評価、宿直勤務時...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業所、総合事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 強み： インフラなので潰れることは無いと思います。 弱み： 何においても昭和のまま...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業所、総合事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 女性を採用しても現場で運行関係を任せられないのなら、時代の流れに形だけ乗っかるのでは...
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