回答者別の社員クチコミ
株式会社コロプラ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
コロプラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コロプラ
- エンジニアがプランナーやら運用やってたりするケースもあるし、正当な評価が貰えないから...
コロプラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コロプラ
- 給与制度： ボーナスは年2回あったはずで、年俸/14ヶ月。 12ヶ月(月給)+2回の...
コロプラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コロプラ
- 入社を決めた理由： 前職のスキルがかなり活かせそうだったため。 「入社理由の妥当性...
コロプラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コロプラ
- 働きがい： かつての有名タイトルに参画できていたこと 成長・キャリア開発： 大企業...
コロプラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コロプラ
- 女性はたくさんいたし、そもそも男女がどうのとか意識している社員いない印象。性別差での...
コロプラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コロプラ
- フレックスで好きに上がれたり、体調不良で当日連絡で有給を取るとか社内ではざらだった。...
コロプラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コロプラ
- ハンズアップが原則として意味をなさない。 楽にコストをかなり削減できそうな、意味のあ...
コロプラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コロプラ
- 強み： 古くからのIPがあったり、ポケットマネーがデカい。 弱み： やる気のある社...
コロプラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コロプラ
- 評価システムを改善して欲しい 動けばいいやで結果出したから評価みたいな、スプリントレ...
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