回答者別の社員クチコミ
株式会社モバイルコミュニケーションズ（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
モバイルコミュニケーションズ（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、モバイルコミュニケーションズ（人材）
- 組織体制は比較的頻繁に変わっている印象。担当する営業は短期間で退職するため変更が多い...
モバイルコミュニケーションズ（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、モバイルコミュニケーションズ（人材）
- 給与制度： 基本給は上がりにくく、調整給や加給などの項目で給与に還元するため賞与は少...
モバイルコミュニケーションズ（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、モバイルコミュニケーションズ（人材）
- 成長・キャリア開発： 未経験でも広く募集しているため、教育の手厚い勤務先になると成長...
モバイルコミュニケーションズ（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、モバイルコミュニケーションズ（人材）
- 勤務先次第。勤務先に許されれば自由に休暇が取れ、残業がほぼない場合もある。勤務先選定...
モバイルコミュニケーションズ（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、モバイルコミュニケーションズ（人材）
- 強み： 新卒の採用数が多いため、若手が成長すれば利益が伸ばせる企業。波はあるが需要が...
-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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