回答者別の社員クチコミ
株式会社夢真
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
夢真の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
- 成果主義の為、成果が出れば評価されるが、成果がでないと地方に異動...
夢真の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
- 給与制度： 3ヵ月に一度で派遣した人数で給与がきまるので、頑張れば給与はよかったです...
夢真の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
- 入社を決めた理由： 建設業界の人手不足は業界の課題であり、社会貢献ができると思い入社...
夢真の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
- 働きがい： 人材派遣業なので、派遣した人材が長期的にやりがいを思ってくれて人手不足が...
夢真の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
- 女性は働くことはできるかもしれませんが、ハードな面もあるので、その要素に問題なければ...
夢真の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
- 土曜、日曜日は休みで祝日も休みでした...
夢真の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
- 建設業界の人手不足は深刻化していくが、後期高齢社会で若い人が人口減少していくので、長...
夢真の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
- 強み： 業界内であれば、NO1なので知名度をもった営業活動可能 弱み： チームで売...
夢真の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
- 人材育成に強化することで、チームによる営業活動ができれば、営業組織は強化されると思い...
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