回答者別の社員クチコミ
東急住宅リース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PM事業本部、プロパティマネジメント | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東急住宅リースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PM事業本部、プロパティマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
- 入社当初は３社統合ということもあり、旧社の派閥のようなものも感じられたが、設立10年...
東急住宅リースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PM事業本部、プロパティマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
- 給与制度： 基本給としては不動産管理業ということもあり、他サービス業よりは高いかと思...
東急住宅リースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PM事業本部、プロパティマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
- 入社を決めた理由： 電鉄系デベロッパー大手の管理会社かつ、設立間も無く、さまざまな経...
東急住宅リースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PM事業本部、プロパティマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
- 女性管理職の登用を推進している点、産休や育休といった制度も取得している方が非常に多い...
東急住宅リースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PM事業本部、プロパティマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
- 有給休暇がしやすく、休日はしっかりと確保されやすい環境...
東急住宅リースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PM事業本部、プロパティマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
- 人によって業務の偏りが多く、全体として残業が多い。...
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