回答者別の社員クチコミ
株式会社伸和ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、営業、店長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 301万円 25万円 0万円 1万円 --
伸和ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伸和ホールディングス
- 社長・副社長の兄弟が立ち上げた兄弟企業。 勢いと行動力の社長と俯瞰の位置で陰で支える...
伸和ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伸和ホールディングス
- 給与制度： 給与は業界の平均程度だと思われる。賞与は自己評価システムだがないよりはマ...
伸和ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伸和ホールディングス
- 入社を決めた理由： 複数転職で探していたが人員不足のせいか面接の時点でほぼ採用が決ま...
伸和ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伸和ホールディングス
- 働きがい： とにかく数字なので良い数字さえ出せば大抵のことは許される。 風通しは良い...
伸和ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伸和ホールディングス
- パート、アルバイト程度なら働きやすいと思われる。 社員となると時間拘束が多く欠員等で...
伸和ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伸和ホールディングス
- 基本一日10時間程度でシフトは組めるがやはり欠員や他店舗のヘルプ等で狂ってくるのでこ...
伸和ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伸和ホールディングス
- 実力というか多くの仕事を抱えることができる人が出世するイメージ。 人員不足が多く労働...
伸和ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伸和ホールディングス
- 強み： 強みは勢い重視なのでやらないよよりやれの精神なのでチャレンジの失敗は責められ...
伸和ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伸和ホールディングス
- 勢いでこれまでやってきたのでこのままで良いのかとは思うが社員の労働負担と労働時間をな...
-
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-
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飲食店、在籍3～5年、現職（回答時）
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