回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーシン（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
ユーシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーシン（自動車部品）
- 叩き上げの人を出世させる傾向があった。会社買収後は親会社からの意見が全てで様子を伺う...
ユーシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーシン（自動車部品）
- 給与制度： 実力に応じて評価すると唄ってはいるが実際は上司に気に入られるかどうかのサ...
ユーシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーシン（自動車部品）
- 入社を決めた理由： 実力主義の評価制度がある 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
ユーシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーシン（自動車部品）
- 働きがい： 個人の裁量はかなり大きい。一製品に対して上流から下流まで担当するため、責...
ユーシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーシン（自動車部品）
- 社風として昔ながら雰囲気で女性を積極採用する雰囲気は無い...
ユーシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーシン（自動車部品）
- 有給の取得はし易い。 但し上長の当たり外れが有り、コンプライアンス意識の低い人もいる...
ユーシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーシン（自動車部品）
- 海外拠点の業務が多く、国内の仕事は減少傾向にある。長期出張、出向は多く、規定の期間が...
ユーシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーシン（自動車部品）
- 強み： 子会社となったことで親会社から積極的な介入があり、協力な人材が指導員として入...
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ユーシン（自動車部品）への就職・転職を検討されている方が、ユーシン（自動車部品）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（生産技術、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。