回答者別の社員クチコミ
成友興業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本店、管理、次長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 880万円 50万円 12万円 136万円 --
成友興業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本店、管理、次長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成友興業
- 良くも悪くも社長や副社長を中心とした、トップダウン企業です。 業界的にはよくあるので...
成友興業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本店、管理、次長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成友興業
- 給与制度： 1分単位で残業はつきます。事前申請は必要ですが、確か30min超過の場合...
成友興業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本店、管理、次長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成友興業
- 入社を決めた理由： 若い社員を育てたい、いっしょに若手を引き上げてほしいという経営者...
成友興業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本店、管理、次長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成友興業
- 働きがい： IPO準備中だったので、新参者でも比較的経験のある自分の意見を取り入れて...
成友興業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本店、管理、次長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成友興業
- 育休や産休を取得して復帰する人も多く、女性も働きやすい職場だとは思います。 当時の管...
成友興業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本店、管理、次長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成友興業
- 部署によってバラバラです。自分のいた部門では月初が繁忙期で月末は比較的帰りやすい環境...
成友興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本店、管理、次長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成友興業
- 自分の中で受け入れられない事象が発生したため、退職を決意いたしました。...
成友興業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本店、管理、次長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成友興業
- 強み： 建設・環境事業ともに他社の需要（国の意向）と連動するため、ここ最近は伸び悩ん...
成友興業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本店、管理、次長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成友興業
- 偉そうなことを言える立場ではありませんが、若手を育て会社を担う人材にするという信念は...
-
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施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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