回答者別の社員クチコミ
一般財団法人京都地域医療学際研究所
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 回復期リハビリテーション、ケア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
[評価点について]
一般財団法人京都地域医療学際研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 回復期リハビリテーション、ケア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都地域医療学際研究所
- 勤続年数が長いと役職につける。勤続年数が長い人同士馴れ合いがある。あいさつをしても返...
一般財団法人京都地域医療学際研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 回復期リハビリテーション、ケア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都地域医療学際研究所
- 給与制度: 一般的な病院と同じ。 評価制度: 年に一度の面談。目標を立て達成できた...
一般財団法人京都地域医療学際研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 回復期リハビリテーション、ケア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都地域医療学際研究所
- 入社を決めた理由: 資格を生かせると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
一般財団法人京都地域医療学際研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 回復期リハビリテーション、ケア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都地域医療学際研究所
- 働きがい: いろんな職種の人とやりとりしスキルを磨ける 成長・キャリア開発: でき...
一般財団法人京都地域医療学際研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 回復期リハビリテーション、ケア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都地域医療学際研究所
- 育休、産休の人がしっかり守られている...
一般財団法人京都地域医療学際研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 回復期リハビリテーション、ケア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都地域医療学際研究所
- 年間休日数が他病院より多いということで有給を希望させてもらえなかった。 有給は法令で...
一般財団法人京都地域医療学際研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 回復期リハビリテーション、ケア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都地域医療学際研究所
- 激務すぎて定年まで働ける未来が想像できない。特に夜勤がずっと動き回っている状態。...
一般財団法人京都地域医療学際研究所の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 回復期リハビリテーション、ケア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都地域医療学際研究所
- 強み: スキルを磨ける 弱み: リーダーが本当に適性があるのか疑問。やりたい仕事し...
-
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コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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