回答者別の社員クチコミ
獨協医科大学埼玉医療センター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
獨協医科大学埼玉医療センターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、獨協医科大学埼玉医療センター
- 給与制度： 冬のボーナスは高いが月収は低い 評価制度： 月の残業時間は比較的少ない...
獨協医科大学埼玉医療センターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、獨協医科大学埼玉医療センター
- 入社を決めた理由： 大学病院であり最先端の医療を学べる 「入社理由の妥当性」と「認...
獨協医科大学埼玉医療センターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、獨協医科大学埼玉医療センター
- 働きがい： 妥当なラダーレベルの提示がされる 成長・キャリア開発： 委員会や係等役...
獨協医科大学埼玉医療センターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、獨協医科大学埼玉医療センター
- 女性看護師が8割を占めているが、男女差なく働きやすい環境にある。産休・育休制度も充実...
獨協医科大学埼玉医療センターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、獨協医科大学埼玉医療センター
- 強み： 大学病院であり教育機関なため最先端の医療技術を学べることがある。 弱み： ...
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看護師、在籍3～5年、現職（回答時）
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