回答者別の社員クチコミ
中高年事業団やまて企業組合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉事業部、相談支援員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉事業部、相談支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合
- トップダウンの会社 評価基準が曖昧であり、上層部に気に入られないと出世できない。昇進...
中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉事業部、相談支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合
- 給与制度： 毎年、基本給が2000円くらい上がる 評価制度： 上層部から気に入られ...
中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉事業部、相談支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合
- 入社を決めた理由： 資格を活かせる仕事がしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「...
中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉事業部、相談支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合
- 働きがい： 困っている人の中に立つこと。 仕事の内容自体は、社会の貢献性があるもので...
中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉事業部、相談支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合
- 職種的に女性にはあまりおすすめできない。...
中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉事業部、相談支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合
- 行政の委託事業ということもあり、事業によっては有給はとりやすい。...
中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉事業部、相談支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合
- よりよい転職先が見つかったため。...
中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 福祉事業部、相談支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合
- 強み： 行政の委託事業であり、仕事がなくなる可能さあるは少ない。 弱み： 公務員的...
中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉事業部、相談支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合
- 上層部だけ儲かればいいという考えが透けて見えるし、それが末端の職員に伝わっている。...
-
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支援員、在籍5～10年、現職（回答時）
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