回答者別の社員クチコミ
トーテックアメニティ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクニカルサービス事業部、アプリケーション開発エンジニア、一般社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
トーテックアメニティの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクニカルサービス事業部、アプリケーション開発エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーテックアメニティ
- 部課長クラスの人間が部下の仕事内容を把握しようとせず、昇進だけを見て仕事をしているよ...
トーテックアメニティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクニカルサービス事業部、アプリケーション開発エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーテックアメニティ
- 評価制度： 評価者である上長が部下の仕事内容を把握していないため、正しい評価に繋がり...
トーテックアメニティの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクニカルサービス事業部、アプリケーション開発エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーテックアメニティ
- 入社を決めた理由： 当時在籍中であった社員に紹介され入社 「入社理由の妥当性」と「...
トーテックアメニティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクニカルサービス事業部、アプリケーション開発エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーテックアメニティ
- 成長・キャリア開発： 研修後の最初のプロジェクトで開発案件のスタートから関わることが...
トーテックアメニティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクニカルサービス事業部、アプリケーション開発エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーテックアメニティ
- エンジニア事業部は上司を含めほとんどが男性のため、孤独感や配慮の無さを感じやすいと思...
トーテックアメニティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクニカルサービス事業部、アプリケーション開発エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーテックアメニティ
- プロジェクトにもよるが、残業が多い場合に改善しようとする取り組みが無いためプライベー...
トーテックアメニティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクニカルサービス事業部、アプリケーション開発エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーテックアメニティ
- 傷病を理由に休職した社員に対し、復職に向けて会社側がどのように取り組むべきか理解して...
トーテックアメニティの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクニカルサービス事業部、アプリケーション開発エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーテックアメニティ
- 弱み： 社員の出入りが激しく、またノウハウを蓄積させる仕組みが整っていない SESと...
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