回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーダブリューシー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ジーダブリューシーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーダブリューシー
- 社長が先頭をきって取り回しをする組織体制だったが、 各社員に気をかけており社風は良か...
ジーダブリューシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーダブリューシー
- 給与制度： 成果報酬でもなく、年1回の評価タイミングで確定 在籍期間は短かったが、昇...
ジーダブリューシーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーダブリューシー
- 入社を決めた理由： 前職のスキルを活かせると感じたから 「入社理由の妥当性」と「認...
ジーダブリューシーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーダブリューシー
- 働きがい： 入社して僅かだったが、色々と任せてくれた 成長・キャリア開発： 会社か...
ジーダブリューシーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーダブリューシー
- 女性比率は少なかったものの、管理職に女性がいたことで割と女性も働きやすい環境だったと...
ジーダブリューシーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーダブリューシー
- 休みを申請すれば基本承認される。 休日出勤をした際の振替休日は特になく自身が調整でき...
ジーダブリューシーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーダブリューシー
- 自身のステップアップのためと会社の方針が大きく変わり、自身が思い描いている仕事と離れ...
ジーダブリューシーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーダブリューシー
- 強み： 少数だからことできるクイックな対応 弱み： 少数故に属人的になっていく 様...
ジーダブリューシーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーダブリューシー
- 今は会社を離れたので、特になし...
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ジーダブリューシーへの就職・転職を検討されている方が、ジーダブリューシーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ディレクター、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。