回答者別の社員クチコミ
多摩川テクノクリエイション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、設計・開発、リーダークラス | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 487万円 -- -- -- --
多摩川テクノクリエイションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、設計・開発、リーダークラス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、多摩川テクノクリエイション
- 多摩川精機株式会社の技術系子会社（製造部門を持たない技術サービス業）であるため、多摩...
多摩川テクノクリエイションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、設計・開発、リーダークラス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、多摩川テクノクリエイション
- 給与制度： 基本的には、年功序列賃金であった。今は若干の変化もあると聞いたが事実上年...
多摩川テクノクリエイションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、設計・開発、リーダークラス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、多摩川テクノクリエイション
- 入社を決めた理由： 地域ではそれなりに名が知れた企業のグループ会社であったため。 持...
多摩川テクノクリエイションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、設計・開発、リーダークラス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、多摩川テクノクリエイション
- 働きがい： この会社が活動している地域では、技術サービス業のような業態で活動している...
多摩川テクノクリエイションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、設計・開発、リーダークラス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、多摩川テクノクリエイション
- 女性も働きやすいと思う。 CADオペレータや文書整理という仕事が多いためか、女性の比...
多摩川テクノクリエイションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、設計・開発、リーダークラス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、多摩川テクノクリエイション
- 職種による。 ◆休暇について 有給休暇がほぼ100％取得でき、それがなくなっても容...
多摩川テクノクリエイションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、設計・開発、リーダークラス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、多摩川テクノクリエイション
- 家庭の事情。当時、その家庭の事情と仕事を両立出来るような支援制度が法定のものだけであ...
多摩川テクノクリエイションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、設計・開発、リーダークラス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、多摩川テクノクリエイション
- 強み： グループとしては、防衛産業に食い込んでおり、国内でこの会社しか作っていない商...
多摩川テクノクリエイションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部、設計・開発、リーダークラス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、多摩川テクノクリエイション
- 工数商売からの脱却と、経営の独立性を上げること、そしてもっと大きなプロジェクト単位で...
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