回答者別の社員クチコミ
一般社団法人TMG本部
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療事務、事務、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
一般社団法人TMG本部の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療事務、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人TMG本部
- かなり古い価値観で運営しており、男性であるだけで各種イベントへ参加を強要される。 体...
一般社団法人TMG本部の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療事務、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人TMG本部
- 成長・キャリア開発： 医療事務としての知識を得たい場合、男性はあまり医療事務の仕事を...
一般社団法人TMG本部の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療事務、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人TMG本部
- 当たり前のように男性は雑に扱われ、消耗品扱いされる。上司も意味のない報告ばかり求め、...
一般社団法人TMG本部の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療事務、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人TMG本部
- 経営が苦しいのであればソフトボールチームの運営や運動会などを廃止して、支出を削るべき...
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