回答者別の社員クチコミ
株式会社デジタルアイデンティティ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SEO、コンサル、一般社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SEO、コンサル、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタルアイデンティティ
- 挑戦を促す文化。フラットで意欲重視の風土。新卒社員が優遇される。...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SEO、コンサル、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタルアイデンティティ
- 評価制度： 評価基準が定められており、各自チームのmgrが判断する。...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SEO、コンサル、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタルアイデンティティ
- 入社を決めた理由： マーケティングの幅が広く、それぞれ強みをもっていると思っていたか...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SEO、コンサル、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタルアイデンティティ
- 働きがい： 働きがいは人によってはある。 自分で働きがいを見つけられる人は楽しく働け...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SEO、コンサル、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタルアイデンティティ
- 女性の管理職が増えており、働きがいを感じている人もいる。 生理や育児など女性特有の事...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SEO、コンサル、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタルアイデンティティ
- 多忙により土日も稼働している社員がいる。残業も当たり前にしている社員も多い。...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SEO、コンサル、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタルアイデンティティ
- 現職ではマーケティングの幅を広げる機会が限られている上、給与も同業他社に比べ低水準で...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SEO、コンサル、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタルアイデンティティ
- 強み： 広告運用・SEO・Web制作など多様な施策を戦略立案から実行・改善まで一本化...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SEO、コンサル、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタルアイデンティティ
- 企業規模があまり大きくないからこそ、一部の社員だけではなく、より多くの社員のかいしゃ...
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