回答者別の社員クチコミ
千代田区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保健福祉部、専門職、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 35万円 1万円 200万円 --
千代田区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保健福祉部、専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田区
- 休暇について理解があり、取得しやすい。その反面、業務に対する向上心は低い。...
千代田区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保健福祉部、専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田区
- 給与制度： 職層（主事、主任、係長等）によって給料表が異なり、昇任するごとに約40万...
千代田区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保健福祉部、専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田区
- 入社を決めた理由： 多くの人の役に立てる最前線であると感じたため。 「入社理由の妥...
千代田区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保健福祉部、専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田区
- 働きがい： 研修に多く参加する機会が与えられる点。 成長・キャリア開発： ５年目で...
千代田区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保健福祉部、専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田区
- 人事評価は幹部職員（部長級）が決定しているとされているが、実際には係長級の報告を受け...
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