回答者別の社員クチコミ
タキロンシーアイ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産本部 滋賀工場、設計開発、担当課長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
タキロンシーアイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産本部 滋賀工場、設計開発、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキロンシーアイ
- 組織の役割が明確であるため、自分の役割が理解しやすいが、革新的な発想を進める場合は抵...
タキロンシーアイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産本部 滋賀工場、設計開発、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキロンシーアイ
- 給与制度： 賞与は業績連動で事前にある程度把握出来る。 各種手当は種々あり、他社と比...
タキロンシーアイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産本部 滋賀工場、設計開発、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキロンシーアイ
- 入社を決めた理由： プラスチック成形加工メーカーとして大手であり、業績が安定していた...
タキロンシーアイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産本部 滋賀工場、設計開発、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキロンシーアイ
- 働きがい： ある程度、経験を積むまでは上司、先輩社員のサポートが多いが、ある程度経験...
タキロンシーアイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産本部 滋賀工場、設計開発、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキロンシーアイ
- 数年前から、女性の働き方改革を推進し、女性の意見を吸い上げる仕組みも取り入れている。...
タキロンシーアイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産本部 滋賀工場、設計開発、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキロンシーアイ
- 男女問わず、同じ条件で育児休暇が取れる体制になっている。また有給取得率80%以上あり...
タキロンシーアイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産本部 滋賀工場、設計開発、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキロンシーアイ
- 再雇用後の収入が大幅に下がるため。 56才で役職定年後の業務内容に物足りなさを感じた...
タキロンシーアイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産本部 滋賀工場、設計開発、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキロンシーアイ
- 強み： 伊藤忠グループに属し資金調達しやすい環境にあり、無借金経営で財務状況も良好。...
タキロンシーアイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産本部 滋賀工場、設計開発、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキロンシーアイ
- 長期的なビジョンを持って、経営戦略を立てて、末端まで周知させて取り組めれば、もっと発...
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