回答者別の社員クチコミ
株式会社ティー・エム・シー（冠婚葬祭）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ティー・エム・シー（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティー・エム・シー（冠婚葬祭）
- 家族経営企業でかなり独特の社風だった。従業員の割合は女性が圧倒的に多かった。 男性は...
ティー・エム・シー（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティー・エム・シー（冠婚葬祭）
- 給与制度： 賞与はかろうじてあったが、満足のいく額ではなかった。 評価制度： あま...
ティー・エム・シー（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティー・エム・シー（冠婚葬祭）
- 入社を決めた理由： 経営理念に惹かれて入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ティー・エム・シー（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティー・エム・シー（冠婚葬祭）
- 成長・キャリア開発： 上司との折り合い次第ではあるが、やる気があれば色々と任せてもら...
ティー・エム・シー（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティー・エム・シー（冠婚葬祭）
- 子育て中の女性にはある程度融通が利く環境だと思われる。 たまに子連れで出勤している人...
ティー・エム・シー（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティー・エム・シー（冠婚葬祭）
- 休みが休みでなくなることがしばしばあったので、ワークライフバランスが取りやすいとは言...
-
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人材コーディネート課、在籍3～5年、現職（回答時）
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