回答者別の社員クチコミ
アップセルテクノロジィーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 40万円 -- 0万円 --
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 強烈なトップダウン。一般社会では理解しがたい体制を持つ会社。...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 評価制度： 確立されていない。...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 入社を決めた理由： 年収アップ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 良...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 働きがい： 裁量が大きい 成長・キャリア開発： 経験は得られる...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 女性の感性が活かしやすい職場ではある。但しオフィスは清潔とは言えない。神経質な方は気...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 休日はPC持ち帰り必須 家で仕事は当然 深夜だろうが有休だろうがクライアント対応やク...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 利益至上主義でありコンプライアンスを軽視していると感じた。利益が足りないと現場を無視...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 強み： 営業力 弱み： 現場無視の営業活動。現場との連携が取れていない。社員は疲弊...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 働く人を大事にする、収益性の低い仕事を辞める勇気を持つ、法令遵守する風土を作る(特に...
-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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