回答者別の社員クチコミ
株式会社大伸社ディライト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
大伸社ディライトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、大伸社ディライト
- トップダウンで物事が強制的に決定されます。お気に入りの人材を重用するので、間違った判...
大伸社ディライトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、大伸社ディライト
- 給与制度： ベースが低く設定されており、その分ボーナスで補填するので、業績によって年...
大伸社ディライトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、大伸社ディライト
- 入社を決めた理由： 自身のやりたい事と事業内容が合致していた為。...
大伸社ディライトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、大伸社ディライト
- 女性役員がいますので、男女差もなく女性も働きやすい風土だと思います。そのせいもあって...
大伸社ディライトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、大伸社ディライト
- 辞めていく人達に共通する理由ですが、貢献度と評価がどうしてもズレている。上部の恣意的...
-
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-
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ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)
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