回答者別の社員クチコミ
リコーPFUコンピューティング株式会社（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）
- マイクロマネジメント的な雰囲気が強い。 また、業務は属人化しており、組織体制はコロ...
リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）
- 給与制度： 地方水準からすれば高い方。 評価制度： 目先の数字を求められる。 長期...
リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）
- 入社を決めた理由： 入社時は新事業を開始しようとしていたタイミングであり、今後の成長...
リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）
- 働きがい： 給料は比較的高い水準なので、それがモチベーションになる。 成長・キャリ...
リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）
- 残業するなと言いつつ仕事は全く調整されず、しかし残業時間0が求められる。...
リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコーPFUコンピューティング（旧：リコーインダストリアルソリューションズ株式会社）
- 中長期的な戦略を明確にし、目先の改善につながらずとも将来的な成果につながる活動を活性...
-
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開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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