回答者別の社員クチコミ
株式会社ロック・フィールド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ロック・フィールド
- 実力がない人が経営、幹部、管理者に多すぎる。ひとたび会社の外に出ると通用しないことを...
ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ロック・フィールド
- 給与制度： 低いレベルでの年功序列制 成果を出しても給与などにほとんど反映されない。...
ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ロック・フィールド
- 女性にとっては働きやすい職場であるといえる。 本社などには社内保育園があり従業員が利...
ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ロック・フィールド
- 低いレベルでの年功序列制(年功で上がるが微増)、頑張って成果を出しても給与などにほと...
ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ロック・フィールド
- 事業、人材、投資内容、あらゆる物事について選択と集中をするべきと考えます。それができ...
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