回答者別の社員クチコミ
公益財団法人浜松国際交流協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
公益財団法人浜松国際交流協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人浜松国際交流協会
- 2拠点あり柱となる事業内容が異なる。近年は新卒採用も行うようになったが、それまでは中...
公益財団法人浜松国際交流協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人浜松国際交流協会
- 給与制度： 年功序列で昇級していく。業務内容に対して給与が低いと感じるが、正社員にな...
公益財団法人浜松国際交流協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人浜松国際交流協会
- 働きがい： 人と人、人と地域、地域と企業などの橋渡しや関係作りを通して役に立つという...
公益財団法人浜松国際交流協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人浜松国際交流協会
- 圧倒的に女性が多い職場である。子の体調不良や学校行事での休みは取得しやすい環境。...
公益財団法人浜松国際交流協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人浜松国際交流協会
- 全員が日々忙しく業務に忙殺され、事務所内の空気感が悪い。機嫌の良し悪しが漏れている。...
公益財団法人浜松国際交流協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人浜松国際交流協会
- 強み： その分野やぎょうkではトップランナーであったり、先進的と評価される。(ごく一...
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